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【イベントレポート】第10期センドグループ方針発表会DAY1
こんにちは、広報担当の肥山です。
今回は、5月22日〜23日に開催された、第10期センドグループ方針発表会についてレポートさせていただきます！
方針発表会とは？
方針発表会とは、センドグループの各社、各事業部がその期の目指す姿とそのためのアクション・スケジュールを定めた方針を発表する場です。
方針発表会の目的
方針発表会を実施する目的は、「事業部ごとに方針を定め、全社に共有することで、相互連携が強まり、ゴール達成を推進する！」です。
1日目のプログラム
続いて、1日目のプログラムをご紹介します！
1日目にはセンド株式会社、センドグループの管理部門であるコーポレートグループ、ポート株式会社から発表が行われました。
2日目は新規事業から発表が行われる予定です。
発表前に
発表が始まる前、休憩スペースでセンドグループの品川代表を発見しました！
昨年に比べるとだいぶくつろいでいる感じがしますね！
この光景は毎年恒例で、ブログに掲載するのが私の密かな楽しみとなっています！笑
ここからは真面目に、いよいよ方針発表がスタートです！
まず、最初はオープニングメッセージです。
オープニングメッセージ
笠井代表からは、両利きの経営についてお話しがありました。両利きの経営とは、既存事業の進化と次なる事業の探索を両輪で行う経営戦略のことです。
過去を振り返りつつ、今期以降のセンドグループの未来に向けた戦略を練っていきましょうというメッセージでした。
※）注
「グループ＝G」とさせていただきます。
1日目方針発表スタート〜午前の部〜
センド株式会社
まず最初は、センドグループ代表取締役CEOの品川代表より、センド全体の発表が行われました。
9期を振り返り、現状を把握する中で、変化に強い組織を目指す必要性を強く感じたと語られました。
そして10期では、組織体制の変更や業務の仕組み化を進めることで、クライアント企業の成果により一層貢献できる体制を目指しますという力強いメッセージと具体的な戦略が発表されました。
お昼休憩
午前の部の発表が終わりランチタイムです♪
1日目方針発表〜午後の部〜
午後からは管理部門のコーポレートGの発表が行われました。
コーポレートGは昨年の方針発表から各部門ごとに自分たちで発表を行っています。
人財育成
経理
総務
昨年発表してからの2回目なので、今年は安定感がありました。
広報担当の私も発表させていただきましたが、やっぱり緊張しました。
皆に10期取り組むことをしっかりとお伝えできていれば嬉しいです。
ポート株式会社（子会社）
分社化して1年目で、目標数値を達成しました！おめでとうございます。
この一年は数値に向き合い、周りの方の支えがあって達成することができたという、感謝のことばが述べられました。
1日目締めの挨拶
1日目の締めの挨拶は、中山代表よりいただきました。
会社が変化に対応していくには、土壌が大事。その土壌がしっかりしていれば、どんな変化にも柔軟に対応できる強い組織になる。そのためにも、常に逆算思考で計画を立て、変化を恐れずに挑戦し続ける姿勢が重要であると語られました。
懇親会
1日目の方針発表後には、懇親会を開催しました！
全員が集まるこの機会に、東京から来たポートメンバーも一緒に交流を楽しみました！
懇親会では、美味しい料理とドリンクをいただきながら、方針発表の話をしたり、楽しい時間となりました。
相互理解を深めるコンテンツ！
今回の懇親会では、メンバーとの相互理解を深めるためにクイズやゲームを行いました！
相互理解が深まることで、ゴール達成のためにさらにチーム力が上がると考えました。
方針発表後恒例の、とても楽しい時間でした！
色んなメンバーと交流でき、10期目標達成に向けての気持ちが高まりました。
以上、10期方針発表会DAY1のレポートをお届けしました。
ここまで読んでいただきありがとうございます。
方針発表の2日目も続けてお伝えしたかったのですが、
長くなりそうですので、次回「10期方針発表DAY2」としてレポートいたします！
お楽しみに！
