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私の仕事〜プロフェッショナルの1日〜 vol.21
こんにちは、PRチームです。
センドグループでは、クライアントの課題に本気で向き合い、成果にコミットするプロフェッショナルが日々奮闘しています。
今回は、そんな私たちのメンバーが、どのように一日を過ごしているのかをご紹介します！
私たちの仕事に対する向き合い方や、メンバーの人柄が少しでも伝われば嬉しいです。
前回は、センドの松嶋さんをご紹介しました！
松嶋さんについて詳しく知りたい方はこちらからご覧ください。
https://www.sendo-group.co.jp/blog/14/
今回は、センド株式会社の代表である笠井さん（社内通称：アニ）をご紹介します。
自己紹介
笠井 聡成 （社内通称：アニ）
センド株式会社
代表取締役
◆経歴
地黒レベルが高かったため、鳥栖の黒豹を自称しスピードを求めて育った学生時代。
そして「世の中、気合いと根性」と心に決めて社会に出、荒波にもまれた後、
「世の中、やっぱ愛」だということを悟り、その証明のために現センドグループ株式会社を品川と共同設立。
◆現在の仕事内容
センドの基幹事業であるマーケティング事業は各役員が主導してくれているので、業務推進面でのサポート的役回りが多く、新規事業として進めている複数事業の前進推進が主業務となる現在です。
次なるステージに向け、外部コンサルの方と共にミッションステートメントや文化形成／人財開発領域のアップデートも進行しています。
1日のスケジュール
10:00 出社／向こう1週間ほどの業務の進行確認
同時並行で全く異なる事業やプロジェクトを進めている上で重要になるのが、
・それぞれで短期的にいつまでにどうなっているのが理想か？
・そのためにどういった時間確保が必要か？
・調整しないといけないことは無いか？
・自分から手を離れて回り出している状態か？
といったことです。
これらを日々整理してスケジュールを調整しています。
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11:00 「cinque（サンク）」のミーティング
ヘアケア事業のcinque（https://www.cinque.jp/）を前進させるミーティングです。
方向性は定まっていて、基本的にはメンバー各々が自領域を考えて進めてくれているので、壁打ち相手としてアドバイスしたり、別の視点を投げかけたり、といった役回りです。
ママたちの圧倒的な熱量に燃やされながら日々過ごしています。
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12:00 「OFFICIAL グッつく」のミーティング
受注生産型のオフィシャルグッズ制作販売サービスのOFFICIAL グッつく（https://sendo.official-merchandise.jp/） を前進させるミーティングです。
メンバーの多様性もあり、アイデアが無限に出てきます。
メンバーは普段と違う業務なのもあってか、普段とは別の頭を使って楽しんでアイデアを出してくれます。
限られたリソースで進めているので、マイルストンを引き、アクションを取捨選択しながら進めています。
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12:30 「MUSE（ミューズ）」の ミーティング
メディア事業であるMUSE（https://www.my-muse.jp/） を前進させるミーティングです。
長らくセンドグループのメディアに関わってきた大坪さんと共に、インタビューや記事執筆、記事アップのスケジュールをアップデートし、みなさんに楽しんでいただけるメディアにするべく進めています。
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13:00 お昼休憩
最近は健康診断前の追い込み時期にさしかかっており、お昼は食べず、ニュースを見たり寝たりして休憩します。
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14:00 文化形成／人財開発MTG
またも大坪さんと、「文化形成／人財開発領域」のミーティングです。
どういう会社にしていきたいかを、本ミーティングと役員会で相互にすり合わせて進めています。
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15:00 いろいろ進める時間
朝の段階で、ミーティングが入っていない時間に何を進めるかを決めており、その仕事を進めます。
メンバーから急遽の相談が入ったりすれば、この時間で対応します。
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16:00 役員会など
センドグループの役員会、センドの役員会と続けて行い、会社全体のことを決めていきます。
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18:00 会食や紹介 or 資料作成など
社外でいろいろな方に会うことで、アイデアが広がったり新しい仕事が生まれたりするので、お誘いいただいた場には時間が許す限り伺うようにしています。
社内外で資料を使って話をすることも多いので、会食が入っていない日は、ゴルフの打ちっぱなしに行ったり、お風呂に入ったりして一度頭をリフレッシュした後に、お酒を飲みながら頭の中を整理し、骨子をつくることもあります。
この時間が結構好きです。
やりがいを感じる時
多分そういう性格なのもあって、常にやりがいを感じているタイプです。
・メンバーが結果を出して喜んでいる時
・相談に来てくれた後に頭がクリアになって戻っている姿を見る時
・自走している姿を見る時
・お客様から「ありがとう」の声をいただいた時
・外部でセンドグループを褒められた時
・「こんなことやりましょう！」という新しい話が出てきた時
・事業の前進を感じれた時
・プレゼンが終わって伝わったなーと思う時
・メンバーと一緒に飲んでる時
などなど。
会社創ってよかったなーと思う時にやりがいを感じているんだと思います。
あと僕に足りないのはセンドグループ 流行語大賞の受賞くらいでしょうか。
これを達成した時のやりがいを想像したら今から夜も眠れません。頑張ります。
ではおやすみなさい。
最後に、センドグループに興味がある方は、こちらからお問い合わせください！
